1,5 %
KRS 0000555779 CHOROBY RZADKIE
MEDIATOR
Mediacja to sposób na wypracowanie satysfakcjonującego strony sporu rozwiązania w drodze dobrowolnych, poufnych rozmów prowadzonych przy udziale bezstronnej osoby – neutralnego mediatora, który wspiera przebieg komunikacji, łagodzi napięcia i pomaga w osiągnięciu porozumienia, a także w zawarciu ugody. Ugoda zawarta podczas mediacji, zatwierdzona przez sąd, podlega wykonaniu, tak jak orzeczenie sądu.
MIEJSCE
Wrocław
MIEJSCE
ON LINE
Zasady mediacji
-
Dobrowolność oznacza, że: strony konfliktu nie są zmuszane do osiągnięcia porozumienia, z własnej woli zgadzają się na udział w spotkaniu, mogą wycofać się na każdym etapie postępowania mediacyjnego, mediator nie może wywierać żadnej presji, aby nakłonić strony do udziału w mediacji.
-
Bezstronność oznacza, że: mediator nie faworyzuje żadnej ze stron, jest obiektywny, osoby biorące udział w spotkaniu mediacyjnym mają równe prawa i są jednakowo traktowane, odnosi się do stron z szacunkiem.
-
Neutralność oznacza, że: stronom nie sugeruje się konkretnego rozwiązania, mediator ma pomóc w samodzielnym podjęciu decyzji przez strony konfliktu, przyjęte przez strony postanowienia mediator stara się skonkretyzować.
-
Szybkość trwa krócej niż postępowanie sądowe, konflikt może zostać rozwiązany już na pierwszym posiedzeniu mediacyjnym, zapobiega pojawianiu się niepotrzebnego stresu, który mógłby być związany z wielokrotnym stawiennictwem przed sądem i wieloletnim procesem.
-
Profesjonalizm oznacza, że : mediator jest osobą w pełni przeszkoloną i kompetentną do pełnienia swojej roli, dokłada wszelkich starań, aby strony okazywały sobie wzajemny szacunek, postępowanie mediacyjne jest uporządkowane i składa się z konkretnych etapów, nad których realizacją czuwa mediator.
-
Poufność oznacza, że: wszystkie sprawy i informacje przekazane na spotkaniu są objęte tajemnicą, mediator nie ujawnia nikomu tego, o czym się dowiedział, mediator nie może zostać przesłuchany, co do tych faktów w charakterze świadka, zasada ta ma na celu zagwarantowanie poczucia bezpieczeństwa uczestnikom mediacji.
Obszary sporne
-
mediacje rodzinne - dotyczące rozwodu lub separacji, kontaktów z dziećmi, alimentów oraz wszystkich innych spraw występujących pomiędzy członkami rodziny,
-
mediacje z zakresu prawa pracy - spory między pracodawcą a pracownikiem
-
mediacje rówieśnicze - konflikty wśród dzieci i młodzieży na terenie szkoły, placówki opiekuńczo-wychowawczej lub resocjalizacyjnej,
mediacje gospodarcze spory powstałe między podmiotami prowadzącymi działalność gospodarczą
mediacje cywilne spory majątkowe, jak również nie mające wartości materialnej (np. pomówienie)